#2 HR Vibecheck: „V E.ONu jsme k sobě blízko v kanclu i v terénu,“ říká David Skopal

Nezastavujeme! Pokračujeme v krasojízdě po českém HR marketingu. Tentokrát jsme si pozvali Davida Skopala, Employer Brand specialistu z E.ONu.

David je důkazem toho, že ty nejlepší věci se v kariéře dějou náhodou. Původně mířil do klasickýho marketingu, ale osud, a Česká zbrojovka, ho nasměroval k budování značky zaměstnavatele. Dnes v E.ONu krotí strategii a natáčí s námi ve VERYGUD náborový videa.

Protože nám 60 vteřin ve videu nestačilo, vytáhli jsme z Davida odpovědi na otázky, který jinde neuslyšíte. Checkněte tenhle exkluzivní rozhovor.

The Daily Grind: Život kolem práce

Davide, jak vypadá tvoje cesta do práce? Je to čas pro podcasty nebo rozjímání?
Máme s přítelkyní společnou cestu, takže si vykládáme a řešíme plány. Z práce pak jezdím sám a většinou si čistím hlavu hudbou.

Máš v okolí kanceláře nějaký gastro tip, na který nedáš dopustit?
Brněnská klasika La Speranza vždycky zachrání i mě. Ale pravdou je, že se spíš snažím vařit si do práce sám.

Bez čeho se v office neobejdeš? Káves nebo čaj?
Už nějakou dobu si dělám vlastní kombuchu, která se stala mým ranním rituálem. Kafe se snažím držet na jednom denně, víc už mi dělá problém se spaním.

Pracovní stůl: Tým „kreativní chaos“, nebo „absolutní minimalismus“?
Určitě kreativní chaos. I v tom mým nepořádku vždycky vím, kde co je.

A co tvůj outfit do práce?
Něco pohodlnýho, triko, mikina (nebo svetr) a džíny. Když jdu ale na meeting s partnery, sáhnu po košili a něčem formálnějším.

---

The Story: Jak se buduje EB v energetice

Byla pozice v HR tvůj plán už od školy?
Vůbec ne, chtěl jsem se věnovat marketingu a obsahu. Employer branding ke mně přišel úplnou náhodou. Na střední jsem pracoval v redakci a pak full-time jako headhunter. Když jsem se hlásil do Český zbrojovky na marketing, nabídli mi místo toho EB a interní komunikaci. Chytlo mě to a od tý doby se tomu věnuju.

Co tě na současný práci v E.ONu nejvíc baví?
Ta různorodost. Sice je rok rozdělenej na sezóny, ale každej den je jinej. Jeden den řeším online kampaně, jindy schůzky se školama, plánuju interní eventy nebo natáčíme s váma. 😎

Mýtus vs. Realita: Co si lidi myslí, že děláš, oproti tomu, co reálně řešíš?
Lidi si myslí, že celý den řeším nábory, platy nebo dávám výpovědi. Ve skutečnosti je to o strategii. Jak společnost působí jako zaměstnavatel, kolik investujeme do kampaní, na jaký veletrhy půjdeme a který studenty podpoříme.

---

Quick Q'n'A

😴 Meetingy: Ráno, nebo odpoledne?
Určitě odpoledne, jsem spíš sova a po ránu po mně moc nechtějte.

📱 Komunikace: E-mail, nebo telefon?
Vždycky telefon.

🔝 Nejoblíbenější benefit?
Přišel jsem na chuť cafeterii. Jednou jsem z ní zaplatil celou dovolenou v Maroku, to bodlo.

---

Rada pro tvé mladší já?

💛 Nebát se jít do věcí po hlavě a přijmout, že chyby jsou normální. I sebevětší průser se dá vyřešit.

---

Chcete vidět Davida v akci? Tak mrkněte na jeho HR Vibecheck.

Sledujte nás na LinkedInu nebo Instagramu, ať vám neuteče další banger. 💛