Články od Marcel Janů
#23 HR Vibecheck: Veronika z MOL a proč raději buší do železa
#22 HR Vibecheck: Stopem do HR a stopka pro umělou inteligenc
#21 HR Vibecheck: Petra Nulíčková (Aukro) o flexibilitě a Gen Z
#20 HR Vibecheck: Ondřej Slabý z STRV o tom, proč je HR byznys
#19 HR Vibecheck: Martina (Shoptet) o balancování práce a života
#18 HR Vibecheck: Josef z Vuch, red flagy v CV a mamka u pohovoru
#17 HR Vibecheck: Petr Bursa z Make o Gen Z a firemním merchi
#16 HR Vibecheck: Jan Medek o red flazích v CV a sebevědomí po škole
#15 HR Vibecheck: Aneta Müllerová (Slevomat) bourá mýty o práci v HR
#14 HR Vibecheck: Proč neposílat CV ve Wordu? Radí Míša ze ScottWeber
#13 HR Vibecheck: „Před pohovorem se neraďte s Copilotem,“ říká Zuzana
#12 HR Vibecheck: Cesta z Office managera na Head of People foodora
#11 HR Vibecheck: „Neboj se dělat chyby,“ říká Denisa Fousová
AI ti nebere práci. Tvý kámoši jo.
#10 HR Vibecheck: „HR jsem dřív dost kritizoval,“ říká Karel Foltyn
#9 HR Vibecheck: „Chcela by som byť platená za kafe, ale…"
#8 HR Vibecheck: „Dokonalý jednorožec neexistuje,“ říká Tereza
#7 HR Vibecheck: „Jeden telefonát vydá za 5 mailů,“ říká Jakub Lisner
#6 HR Vibecheck: „Nábor je business,“ říká Caroline z Packety
#5 HR Vibecheck: „Proč na Gen Z platí SMSky?“ to prozradí Kačka
#4 HR Vibecheck: „Světovost, to v OKTAGONu umíme,“ říká Jiří Havel
#3 HR Vibecheck: „Footshop byl můj ultimátní cíl,“ říká Mari Sládková
#2 HR Vibecheck: „V E.ONu jsme k sobě blízko v kanclu i v terénu,“ říká David Skopal
