#16 HR Vibecheck: Jan Medek o red flazích v CV a sebevědomí po škole
Group HR Director z Mattoni 1873 o tom, proč sebevědomí není namachrovanost, jaké jsou hlavní red flagy v CV a proč začít hned.
Autor
Marcel Janů
Naše série HR Vibecheck pokračuje už 16. dílem! Tentokrát jsme vyrazili za Janem Medkem, Group HR Directorem ve společnosti Mattoni 1873.
Ve videu, které najdete na konci článku, jde Honza rovnou k věci a sdílí konkrétní rady pro mladé lidi i praktický pohled na nábor. Otevřeně pojmenoval tři největší red flagy, které vidí v životopisech a mladým talentům po škole vzkazuje, ať nečekají, až z nich někdo udělá lídry, ale začnou na tom pracovat sami už teď.
Než si ale video pustíte, vyzpovídali jsme Honzu více osobně než odborně. Zjistili jsme, jak vypadá jeho cesta do práce, jaký má nejoblíbenější pracovní outfit a proč vnímá HR jako tvrdou byznysovou disciplínu. 👇
The Daily Grind: Život kolem práce
Honzo, jak vypadá tvoje cesta do práce?
Většinou nejdřív odvezu děti do školy, ale když veze manželka, tak radši jedu metrem a čas využiju ke čtení.
Máš v okolí kanceláře svou oblíbenou restauraci nebo bistro, na které nedáš dopustit?
Ani ne, místo oběda radši vyrážím na výběh.
Bez čeho se v práci neobejdeš?
Bez počítače :)
Tvůj nejoblíbenější outfit do práce?
Tričko s límečkem.
The Story: Cesta k HR
Byla pozice v HR tvůj plán už od školy, nebo tě sem zavála náhoda?
★ Newsletter
Líbí se vám článek? Pošleme další.
Jednou za 14 dní to nej z magazínu o employer brandingu. Žádný spam, snadné odhlášení.
Vystudoval jsem andragogiku a personální řízení, takže jsem si HR vybral už na vysoké škole.
Co tě na tvé současné práci nejvíc baví?
To, že jsem na stejné pozici 10 let, ale dělám úplně jinou práci. Mattoni 1873 se neustále proměňuje a roste a tím se mění i moje práce.
HR Unfiltered
Co si lidé mimo obor myslí, že děláš celý den, oproti tomu, co reálně řešíš?
Myslím, že spousta lidí pořád vnímá HR jako dost soft obor – rozvoj, engagement, happiness. Ve skutečnosti je HR hodně byznysová disciplína, řeším spoustu věcí týkajících se organizačního rozvoje.
Quick Q'n'A
🌄 Meetingy: Ráno, nebo odpoledne?
Ráno.
☕️ Komunikace: E-mail, nebo telefon?
Nejlíp u kafe.
🏃🏻♂️ Nejoblíbenější firemní benefit?
Běhy v rámci partnerství s RunCzech.
Rada pro tvé mladší já?
📢 Nebuď hovado! A někdy si to říkám i dneska.
– Jan Medek, 2026
Zajímá tě, jak v Mattoni 1873 pracují se stážisty a jaké konkrétní tipy má Honza pro absolventy? Pusť si celé video!
Sleduj náš LinkedIn nebo Instagram, ať vám neuteče už žádný díl s dalšími hosty ze série HR Vibecheck. 💛
★ Newsletter
To nej z employer brandu. Jednou za 14 dní.
Líbil se článek? Posíláme to nej z magazínu jednou za 14 dní. Bez spamu.