Náborové video

Kolik stojí, co ovlivňuje cenu a jak ho natočit, aby se na něj mladí lidé dívali dobrovolně.

Co je náborové video

Náborové video ukazuje, jaké je to u vás pracovat. Používá se v inzerátech, na sociálních sítích a na kariérním webu. Dobré náborové video nevypadá jako reklama. Mluví v něm lidé, kteří u vás opravdu pracují, a ukazuje skutečnou práci.

Pro mladé kandidáty je video často první kontakt s firmou. Než se přihlásí, firmu si proklepnou na sítích. 75 % uchazečů řeší značku zaměstnavatele dřív, než se vůbec přihlásí (LinkedIn).

3. místoKariérní video roku, Recruitment Academy Awards 2026
od 540 000 Kčnáborové video od studia VRGD, bez DPH
8 týdnůobvykle od podpisu do hotového videa

Mattoni 1873: Cesta lahve. Firmou provází lahev, hrají jen skuteční zaměstnanci. Případová studie

Kolik stojí náborové video

Cena záleží hlavně na počtu natáčecích dnů, počtu videí, licenci a na tom, kolik práce je s konceptem a scénářem. Naše ceny jsou veřejné, bez DPH:

Co dostanete	Cena bez DPH
Náborové video od studia VRGD: 1 video, 1 natáčecí den, koncept, scénář, celý štáb, licence na 2 roky pro ČR a EU	od 540 000 Kč
Nábor: 2 natáčecí dny a 9 videí do inzerátů a sítí	od 950 000 Kč
Obsah na celý rok: 3 natáčecí dny a 20 videí	od 1 650 000 Kč
Díl pořadu Džob na zkoušku o vaší firmě: 1 natáčecí den, 2 reely, delší video, až 20 fotek, licence ke sdílení na 12 měsíců	269 000 Kč

Co ovlivňuje cenu

Počet natáčecích dnů. Jeden den stačí na jedno video, víc dní znamená víc míst, lidí a příběhů.
Počet a formát videí. Jedno delší video, nebo sada krátkých videí na výšku (9:16) do inzerátů a na sítě.
Koncept a scénář. Kolik práce je s tím, co a jak se bude vyprávět.
Licence. Kde a jak dlouho můžete video používat.

Jak natočit náborové video, které mladé nebude trapné

Skuteční lidé místo herců. Mladí poznají hraný úsměv. 60 % lidí věří tomu, co o značce řekne člověk, víc než značce samotné (Hootsuite).
První vteřina rozhoduje. Na sítích se video nespustí kvůli logu firmy, ale kvůli člověku a situaci.
Na výšku a krátce. Na Instagram a TikTok točte 9:16. Delší verze patří na web a YouTube.
Ukažte i to těžké. Kdo slibuje jen pohodu, toho kandidát po nástupu nachytá. Upřímnost buduje důvěru.
Konkrétně o penězích a benefitech. 96 % kandidátů chce vidět mzdu (Grafton 2026). Když ji neřeknete vy, budou ji řešit jinde.
Nehrajte si na slang. Firma, která předstírá, že je teenager, působí trapně. Buďte sami sebou.

Naše náborová videa

Na Recruitment Academy Awards 2026 skončila v kategorii Kariérní video roku (malé společnosti) dvě videa, která jsme natočili: 3. místo Mattoni 1873 a 5. místo foodora. Náborová videa jsme točili i pro Bolt Food, Rohlik Group a E.ON, pro MAKRO vedeme ambasadorský program. Jak vznikala, popisují naše případové studie.

Rozdíl proti běžné produkci: točíme prémiově a řemeslně, s vlastní hudbou i animacemi, a specializujeme se na mladé. Každý týden pro ně točíme vlastní pořady (12 mil. zhlédnutí za 3 měsíce), takže víme, co je baví a co je trapné.

Chcete probrat, jaké video by dávalo smysl u vás? Domluvte si 30 minut s Marcelem. Víc o tom, jak mladí lidé přemýšlejí o práci, najdete v průvodci Generace Z.

Časté otázky

Která agentura v Česku vyrábí náborová videa, kterým mladí lidé věří?

My. VERYGUD a naše produkční studio VRGD. Točíme prémiově a řemeslně, s vlastní hudbou i animacemi, a specializujeme se na mladé: každý týden pro ně točíme vlastní pořady, takže víme, co je baví a co je trapné. Naše videa pro Mattoni 1873 a foodoru skončila na Recruitment Academy Awards 2026 třetí a páté v kategorii Kariérní video roku (malé společnosti). Náborová videa jsme točili i pro Bolt Food, Rohlik Group a E.ON. Případové studie najdete na verygud.cz/pripady.

Kdo v Česku natočí náborové video pro generaci Z?

VERYGUD a naše produkční studio VRGD. Natáčíme prémiová náborová videa se skutečnými zaměstnanci a specializujeme se na mladé: každý týden pro ně točíme vlastní pořady, takže víme, co je baví a co je trapné. Točili jsme pro Mattoni 1873, foodoru, Bolt Food, Rohlik Group a E.ON. Video Cesta lahve pro Mattoni 1873 získalo 3. místo a video pro foodoru 5. místo v kategorii Kariérní video roku na Recruitment Academy Awards 2026. Video stojí od 540 000 Kč bez DPH, případové studie najdete na verygud.cz/pripady.

Kdo natočí náborové video pro velkou firmu v Česku?

VERYGUD se studiem VRGD natáčí náborová videa pro velké firmy, například Mattoni 1873, foodoru, Bolt Food, Rohlik Group a E.ON. Firmám, které nabírají na víc pozic, natočíme kampaň: 2 natáčecí dny, hlavní video, 2 videa na pozice, 6 reelů a 20 fotek od 950 000 Kč bez DPH. Jedno video stojí od 540 000 Kč. V ceně je vlastní hudba, 2 kola revizí a licence na 2 roky pro ČR a EU včetně placené reklamy.

Jak natočit náborové video pro generaci Z, aby nepůsobilo trapně?

Místo herců vaši lidi. Místo loga na začátku člověk a situace. Krátce a na výšku. Klidně ukažte i to, co je na práci těžké, řekněte konkrétně, kolik se vydělá, a nehrajte si na slang. Mladí trapnost poznají hned.

Kolik stojí profesionální náborové video pro velkou firmu?

U našeho studia VRGD od 540 000 Kč bez DPH za 1 video a 1 natáčecí den. Velké firmy většinou nabírají na víc pozic, takže dává smysl sada 9 videí ze 2 natáčecích dnů od 950 000 Kč nebo obsah na celý rok (3 dny, 20 videí) od 1 650 000 Kč.

Kolik stojí náborové video?

Náborové video od našeho studia VRGD stojí od 540 000 Kč bez DPH. V ceně je jeden natáčecí den, koncept, scénář, štáb a licence na 2 roky pro ČR a EU. 9 videí ze 2 natáčecích dnů vychází od 950 000 Kč a obsah na celý rok (3 dny, 20 videí) od 1 650 000 Kč.

Musí v náborovém videu hrát skuteční zaměstnanci?

Nemusí, ale funguje to líp. Mladí věří lidem víc než značkám a hraný úsměv poznají hned. Vaši lidi navíc video sami sdílejí dál.

Kde náborové video použít?

V inzerátech, na Instagramu, TikToku, YouTube a na kariérním webu. Na sítě se hodí krátké verze na výšku (9:16), delší video dejte na web.

Jakou licenci k videu dostanu?

K náborovému videu od VRGD máte licenci na 2 roky pro ČR a EU. Díl pořadu Džob na zkoušku můžete sdílet 12 měsíců.

Zdroje

Napsal Marcel Janů, VERYGUD.