Mattoni 1873: Cesta lahve

Jaký byl cíl klienta

Mattoni není jen voda. Je to lovebrand s rodinnou tradicí.

Na trhu práce ale Mattoni bojovala se stigmatem obřího, neosobního kolosu. Lidé často netušili, co všechno se za orlicí skrývá: že to nejsou jen operátoři linky, ale velký tým obchodníků, technologů a lidí v kanceláři.

Zadání bylo jasné: ukázat celou šíři pozic a přenést na diváka rodinnou atmosféru, která ve firmě panuje navzdory její velikosti. Potřebovali jsme emoce, hrdost a příběh.

Výzva: jak dostat emoce do závodu v Kyselce

Většina náborových videí z výroby je nuda. Pásy, stroje, strojené úsměvy. Mattoni potřebovala něco víc.

• Spojit dva světy: propojit závod v Kyselce s kanceláří v Praze do jednoho příběhu.
• Ukázat škálu: vysvětlit, že Mattoni není jen o vodě, ale o velké firmě s mnoha profesemi.
• Humanizace: rozbít chladnou korporátní image a ukázat, že firma stojí na lidech, ne na číslech.
• Láska k přírodě: Mattoni záleží na tom, aby čistá voda pocházela z čisté přírody.

Řešení: vypravěčem je lahev, herci jsou skuteční zaměstnanci

Místo moderátora jsme zvolili neobvyklou perspektivu. Příběhem provází samotná lahev Mattoni. Cestuje firmou, potkává lidi a spojuje je.

• Filmový storytelling: žádná reportáž, točili jsme filmově. Hlas lahvi propůjčila Katarína Tlapák, dvorní dabérka značky, takže video má prémiový zvuk a navazuje na TV reklamy Mattoni.
• Jen skuteční lidé: všichni ve videu jsou zaměstnanci Mattoni z linky, skladu i obchodu. Žádní herci, žádný komparz.
• Naplno: aby byl záběr dokonalý, Mattoni na 30 minut zastavila celou výrobní linku. V takovém provozu je to důkaz obrovské důvěry.

Jak vznikala Cesta lahve: 2 měsíce, 2 lokace

1. 1
   Vibecheck a potřeby

   S Mattoni jsme si vyjasnili cíl: nechceme sterilní korporátní video. Chceme ukázat rodinnou atmosféru a hrdost, kterou zaměstnanci cítí, a spojit svět výroby a kanceláří.

2. 2
   Kreativní koncept

   Přišli jsme s návrhem, kde hlavní roli nehraje manažer, ale samotná lahev. Je průvodcem, který vidí do každého koutu firmy. Video jsme postavili na emocích a storytellingu.

3. 3
   Scénář a ambasadoři

   S HR jsme vybrali zaměstnance z různých oddělení. Žádní herci, jen autentičtí lidé z linky, skladu i obchodu, kteří mají tu správnou jiskru.

4. 4
   Natáčení

   Dva dny natáčení. První den v závodě v Kyselce, druhý v centrále na Palmovce. Točili jsme filmově, s důrazem na emoce.

5. 5
   Odvážný krok

   Aby byly záběry bez rušivých prvků, Mattoni kvůli nám zastavila výrobní linku na 30 minut.

6. 6
   Postprodukce a dabing

   Střih, barvy a zvuk. Hlas videu propůjčila Katarína Tlapák, která dabuje i TV reklamy Mattoni. Náborové video se tím propojilo s prémiovou image značky.

7. 7
   Předání

   Celý proces trval 2 měsíce. Výsledkem je emotivní spot, který ukazuje Mattoni takovou, jaká skutečně je: rodinnou firmu se 150letou tradicí.

Výsledek

Emotivní spot, který ukazuje Mattoni takovou, jaká skutečně je: rodinnou firmu se 150letou tradicí.

Video získalo 3. místo v kategorii Kariérní video roku na Recruitment Academy Awards 2026. Na stejném ročníku skončilo 5. naše náborové video pro foodoru, které fungovalo jako filtr na Gen Z.

S Mattoni dál spolupracujeme: natočili jsme teaser na jejich nový vzdělávací systém (LMS), videa pro interní komunikaci a dokument ze zákulisí Young Fashion Stars.

„Nenatočili jsme náborové video. Natočili jsme milostný dopis značce a lidem, kteří ji tvoří.“

Co říká klient