Vibe Check
Lidi z HR na rovinu o pohovorech a platech.
Vibe Check #34 2 min čteníTereza Marku (Ecomail) o pohovorech a benefitech
Tereza Marku, Recruitment & EB Manager v Ecomailu, o platech, teambuildingových kocovinách a prodeji sebe sama.
Vibe Check #33 2 min čteníHR ve Fortuně, red flagy a vtipy o tchyni
Head of HR z Fortuny Katarína Kromková o tom, proč nesnáší meetingy přes oběd a co ji na pohovorech spolehlivě odrovná.
Vibe Check #32 2 min čteníIvona z FTMO o tom, proč je HR plné akce
Group Chief HR Officer z FTMO Ivona Macháčková o tom, na čem u nich kandidáti pohoří a proč HR rozhodně nejsou jen papíry.
Vibe Check #31 3 min čteníPetra Slabá z OREA o HR bez třiceti slidů
Petra Slabá prozradila, proč v OREA Hotels nosí tenisky, jak HR ruší zbytečné předpisy a proč z korporátu utekla k vlastní hlavě.
Vibe Check #30 2 min čteníZuzana z ATALIAN o práci pro lidi od 16 do 90
Zapomeňte na nudné HR. Zuzana Thiele z ATALIAN prozradí, jak se dělá nábor pro 900 lidí a proč v CVčkách nesnáší hrubky.
Vibe Check #29 3 min čteníLenka z Teya o 75k pro obchoďáky a kariéře
People Partner z fintechu Teya Lenka Hejduková o tom, proč je Teya ideální odrazový můstek a jaký plat u nich čeká obchoďáky.
Vibe Check #28 2 min čteníProč v T-Mobile řeší emoce víc než procesy?
Head of People Experience Lukáš Ondřej z T-Mobile o tom, proč ho baví víc emoce než procesy a jaký bizár zažil na pohovoru.
Vibe Check #27 3 min čteníCo vám reálně přinese práce ve Spořce?
Head of Employer Branding Jakub Marcin o tom, proč ve Spořce bodují Vansky, 42 dní volna a obrovský dopad na společnost.
Vibe Check #26 2 min čteníEkaterina z iStyle o tom, že HR není jen nábor
Senior HR Partner v iStyle Ekaterina Ivanova boří mýty o HR. Proč to není jen administrativa a jak jí Amazon změnil kariéru?
Vibe Check #25 2 min čteníVeronika Mazari z Hedepy o pohodě v práci
Veronika Mazari z Hedepy v novém Vibechecku o tom, v jakém případě by nedělala HR, a jak je důležitá psychická pohoda v práci.
Vibe Check #24 2 min čteníEva Breburdová o výzvách Gen Z v Epico
Jak to vypadá, když hledáte svou první práci? Eva Breburdová v novém Vibechecku o tom, proč byste měli začít právě v Epico.
Vibe Check #23 2 min čteníVeronika z MOL a proč raději buší do železa
Veronika Bártová z MOL prozradila, jak se dostat do HR bez praxe a proč je lepší bušit do železa než do kolegů.
Vibe Check #22 3 min čteníStopem do HR a stopka pro umělou inteligenc
Personální ředitelka Seyforu, Martina Chloupková, o tom, proč se do HR dostala stopem a proč v náboru raději nechce vidět AI.
Vibe Check #21 4 min čteníPetra Nulíčková (Aukro) o flexibilitě a Gen Z
Head of HR z Aukro o tom, proč je fajn střídat práci, k čemu v náboru používá AI a jak zvládla opilého kandidáta na pohovoru.
Vibe Check #20 2 min čteníOndřej Slabý z STRV o tom, proč je HR byznys
Jubilejní 20. díl HR Vibechecku je tu! Chief People Officer z STRV Ondřej Slabý o tom, proč je kariéra maraton, a ne sprint.
Vibe Check #19 4 min čteníMartina (Shoptet) o balancování práce a života
Chief People Officer ze Shoptetu radí: „Naučte se balancovat práci a osobní život. Práce není všechno.“
Vibe Check #18 3 min čteníJosef z Vuch, red flagy v CV a mamka u pohovoru
Josef Jankovský v novém HR Vibechecku o tom, proč nenosit do Vuch CV s překlepy a proč nechodit na pohovor s mámou.
Vibe Check #17 2 min čteníPetr Bursa z Make o Gen Z a firemním merchi
Petr Bursa z Make o tom, proč mívá Gen Z problém s adaptací na potřeby firmy a jak u nich funguje firemní merch za Make coins.
Vibe Check #16 2 min čteníJan Medek o red flazích v CV a sebevědomí po škole
Group HR Director z Mattoni 1873 o tom, proč sebevědomí není namachrovanost, jaké jsou hlavní red flagy v CV a proč začít hned.
Vibe Check #15 2 min čteníAneta Müllerová (Slevomat) bourá mýty o práci v HR
Aneta Müllerová ze Slevomatu v 15. díle HR Vibechecku o tom, proč HR nejsou jen večírky a kafíčka, ale spíš data a strategie.
Vibe Check #14 2 min čteníProč neposílat CV ve Wordu? Radí Míša ze ScottWeber
Nové otázky ze světa práce! Míša Kališová ze ScottWeber Workspace radí, jak na trh práce bez praxe a co vyškrtnout ze CV.
Vibe Check #13 2 min čtení„Před pohovorem se neraďte s Copilotem,“ říká Zuzana
Zuzana Burianová z Nestlé v novém Vibechecku prozrazuje, proč má potenciál přednost před skilly a proč vypnout AI.
Vibe Check #12 2 min čteníCesta z Office managera na Head of People foodora
Práce ve foodora je občas docela jízda. Jak to vidí Head of People Petr Rak a proč na Gen Z platí jen radikální upřímnost?
Vibe Check #11 3 min čtení„Neboj se dělat chyby,“ říká Denisa Fousová
Od vyklízení skladu v teplákách po firemní strategii. Denisa Fousová z Bonami o tom, že HR rozhodně nejsou jen smlouvy a mzdy.
Vibe Check #10 2 min čtení„HR jsem dřív dost kritizoval,“ říká Karel Foltyn
Dřív HR kritizoval, dnes ho v Rohlíku řídí pro 5 zemí. Karel Foltyn v dalším HR Vibechecku o brutální upřímnosti.
Vibe Check #9 2 min čtení„Chcela by som byť platená za kafe, ale…“
Chtěla by být placená za pití kafe, ale realita je jinde 😁. Ivana z Loono v 9. dílu HR Vibechecku o neziskovkách a Gen Z.
Vibe Check #8 3 min čtení„Dokonalý jednorožec neexistuje,“ říká Tereza
Co platí na Gen Z a jak vysvětlit manažerům, že mýtičtí jednorožci na trhu práce nejsou? Vítejte u dalšího HR Vibechecku!
Vibe Check #7 2 min čtení„Jeden telefonát vydá za 5 mailů,“ říká Jakub Lisner
Jak se nabírá do Vodafonu? Kuba odhaluje, proč Gen Z miluje autenticitu a jakou lame výmluvu na pohovoru dostal.
Vibe Check #6 4 min čtení„Nábor je business,“ říká Caroline z Packety
HR není jen kafíčko s kandidáty, ale tvrdej byznys a data. Caroline odhaluje, jak se budují týmy Packetě.
Vibe Check #5 2 min čtení„Proč na Gen Z platí SMSky?“ to prozradí Kačka
Žádný problém není nevyřešitelný průser. Jak zvládá Head of HR v Knihobotu raketové tempo i nečekané bizáry z pohovorů?
Vibe Check #4 2 min čtení„Světovost, to v OKTAGONu umíme,“ říká Jiří Havel
Jak se nabírají lidi do organizace, která vyprodává fotbalové stadiony, a co Jirka snídá? Žádný trash talk u nás nenajdete.
Vibe Check #3 2 min čtení„Footshop byl můj ultimátní cíl,“ říká Mari Sládková
Mari Sládková z Footshopu v dalším díle HR Vibechecku o svobodě, zodpovědnosti a cestě za ultimátním kariérním cílem. 💛
Vibe Check #2 2 min čtení„V E.ONu jsme k sobě blízko v kanclu i v terénu,“ říká David Skopal
Jak vnímá David Skopal z E.ONu roli autenticity v náboru a proč sází na video v interní komunikaci?
Vibe Check #1 2 min čteníŠpičky českýho HR světa pod palbou rychlých otázek
Jak vnímá Míra Gášek z Mattoni 1873 nábor Gen Z a HR marketing? Vítejte u 1. dílu HR Vibechecku.