#13 HR Vibecheck: „Před pohovorem se neraďte s Copilotem,“ říká Zuzana
Zuzana Burianová z Nestlé v novém Vibechecku prozrazuje, proč má potenciál přednost před skilly a proč vypnout AI.
Autor
Marcel Janů
Naše HR Vibecheck jízda hlásí 13. zastávku a my pro vás máme překvapení! Oblékli jsme sérii do nového vizuálního kabátu. Rychlejší střih, nová grafika, ale náš VERYGUD vibe zůstává. Tentokrát přijala pozvání Zuzana Burianová, Head of HR ve společnosti Nestlé.
Zuzka v něm jde rovnou k věci. Hned na úvod na sebe práskla, jestli je ranní ptáče, nebo spíš noční sova, a následně naservírovala tvrdou realitu o dnešním trhu. Co podle ní momentálně Gen Z vyžaduje ze všeho nejvíc a s jakým nastavením u nich jako zaměstnavatel už rozhodně nepochodíte?
★ Newsletter
Líbí se vám článek? Pošleme další.
Jednou za 14 dní to nej z magazínu o employer brandingu. Žádný spam, snadné odhlášení.
Dotkli jsme se i věčného dilematu každého recruitera: máte u kandidáta vybrat dokonalý skill, nebo zariskovat a vsadit na potenciál? Zuzka má v tomhle ohledu naprosto jasno a ve videu vysvětlí svůj postoj. A pokud v HR zrovna začínáte, nechala nám tu pro vás jednu nekompromisní, ale zlatou radu. Abyste totiž mohli dělat HR s přesahem, musíte na chvíli zapomenout na pohodlí kanceláře. Kam se podle ní musíte vydat nejdřív, abyste pochopili skutečný byznys?
Zajímá vás, co přesně Zuzka radí a koho z Red Bullu nominovala do dalšího dílu? Pusťte si náš nový HR Vibecheck! 👇
Sledujte náš LinkedIn nebo Instagram, ať vám neuteče už žádný díl s dalšími hosty ze série HR Vibecheck. 💛
★ Newsletter
To nej z employer brandu. Jednou za 14 dní.
Líbil se článek? Posíláme to nej z magazínu jednou za 14 dní. Bez spamu.