Co vám reálně přinese práce ve Spořce?

#27 HR Vibecheck s Jakubem Marcinem, Head of Employer Branding v České spořitelně.

Ve videu, které na vás tradičně čeká na konci článku, jsme se zaměřili na to nejdůležitější, jaké to vlastně ve skutečnosti je pracovat pro tak obrovskou instituci a co z toho jako zaměstnanci máte? Jakub má v tomhle ohledu naprosto jasno: Spořka nabízí práci s obrovským přesahem a dopadem na celou společnost.

My jsme si ale s Jakubem popovídali i mimo kameru. Zjistili jsme, jak vypadá jeho každodenní ranní rutina a proč mu košile nakoupené před nástupem do práce leží ve skříni.👇🏻

The Daily Grind: Život kolem práce

Jakube, jak vypadá tvoje cesta do práce?

Nedávno jsme se přestěhovali na Vinohrady, takže po společné snídani s rodinou si doma udělám flat white, projdu se asi deset minut na I. P. Pavlova a odtud už jedu metrem na Budějovickou.

Máš v okolí kanceláře svou oblíbenou restauraci nebo bistro, na které nedáš dopustit?

Asi Bistro B. Dostanu se tam přímo výtahem z PnC, takže nemusím řešit, jestli venku prší nebo mrzne. Chodím tam hlavně na výbornou kávu, poke a denní menu. A protože tam jako zaměstnanci Spořky máme 20% slevu, končím tam docela často.

Bez čeho se v práci neobejdeš?

Bez lidí, kteří mají chuť vymýšlet nové věci a společně je dotahovat do konce. Zbytek je pro mě spíš nice to have.

Tvůj nejoblíbenější outfit do práce?

Triko, kalhoty, Vansky. Asi moje klasika a prakticky jediný outfit, který nosím. Před nástupem do Spořky jsem si pro jistotu nakoupil košile, ale zjistil jsem, že je vlastně moc nepotřebuji. Měl jsem je na sobě tak třikrát.

The Story: Cesta k HR

Byla pozice v HR tvůj plán už od školy, nebo tě sem zavála náhoda?

Ani jedno, ani druhé. Od školy se pohybuju v marketingu a brandu a employer branding pro mě vlastně není až taková změna. Pořád pracuju s tím, jak značka působí navenek, jen tentokrát směrem k lidem uvnitř i mimo firmu. Náhoda to také nebyla. Česká spořitelna mi už nějakou dobu imponovala a tahle příležitost přišla přesně v době, kdy jsem přemýšlel, kam se dál profesně posunout. Nakonec se to hezky potkalo a dávalo to smysl.

Co tě na tvé současné práci nejvíc baví?

Nejvíc mě baví to budování a tvorba základů něčeho nového. Dostal jsem možnost dělat to v největší společnosti v ČR, což je pro mě velká výzva. Zároveň mě baví nápady, které s týmem přinášíme, a hlavně to, že je můžeme postupně uvádět do života. Myslím si, že nejlepší výsledky člověk odvádí ve chvíli, kdy ho to baví, může se u toho zasmát a zároveň ho to pořád posouvá.

HR Unfiltered

Co si lidé mimo obor myslí, že děláš celý den, oproti tomu, co reálně řešíš?

Nevymýšlím každý den kampaně a merch, i když bych to vlastně docela rád. Ve velké firmě, jako je Spořka, je moje hlavní role trochu jiná – nastavit směr pro tým, sladit se s cíli firmy, lidmi kolem a aktivitami, které už běží. Pak z toho vybrat, na co se opravdu zaměříme a co budeme prioritizovat. Takže realita je hodně o schůzkách, plánování a odbourávání překážek. Musím se tím vším prokousat, aby pak tým mohl dělat ty věci, které jsou na tom všem nejvíc vidět.

Quick Q'n'A

😁 Meetingy: Ráno, nebo odpoledne?

Ráno. Ale ne v 8 ráno...

📱 Komunikace: E-mail, nebo telefon?

E-mail, když to nehoří. Telefon, když je to něco, co potřebuje rychlou domluvu, diskuzi nebo rozhodnutí. Přijde mi, že dnes spousta lidí raději napíše zprávu, než aby zvedla telefon. Přitom právě taková drobnost, jako někomu zavolat, vás může posunout hodně dopředu. Věci se často vyřeší rychleji a zároveň si budujete silnější vztahy. A co mi naopak vůbec nesedí, jsou hlasovky.

🏡 Nejoblíbenější firemní benefit?

Budu konkrétní. Je to 42 dní volna. Máme dvouletého syna a ten prostor, který mi to dává pro rodinu, je pro mě neskutečný benefit.

Rada pro tvé mladší já?

😌 Asi bych svému mladšímu já řekl: Klid, bude to dobré. Chce to jen čas. Dostaneš se tam, kam chceš, nemusíš mít všechno vyřešené hned. Dnes si mnohem víc uvědomuju, jak velkou roli hraje čas a trpělivost. Některé nejlepší věci přijdou ve chvíli, kdy na ně člověk dozraje.

– Jakub Marcin, 2026

Mrkni na celý video! 👀

Sleduj náš LinkedIn nebo Instagram, ať vám neuteče už žádný díl s dalšími hosty ze série HR Vibecheck. 💛