Petra Slabá z OREA o HR bez třiceti slidů

Naše Vibecheck jízda zapisuje do historie díl číslo 31! Do křesla pro hosta tentokrát usedla Petra Slabá, která se stará o HR v CIMEX Group – OREA Hotels & Resorts.

Pokud si o HR myslíte, že je to jen parta lidí, co neodpovídá na e-maily a vymýšlí nesmyslné firemní směrnice, Petra vás hodně rychle vyvede z omylu.

Video najdete klasicky na konci článku. My jsme ale Petru vyzpovídali i v našem bleskovém rozhovoru. 👀

The Daily Grind: Život kolem práce

Petro, jak vypadá tvoje cesta do práce?

Zvlášť v pondělí se ani neptejte. Jezdím většinou MHD a tu chvilku využívám k tomu, abych si v duchu prošla, co mě čeká. A taky prosím všechny dobré síly, ať se můj program na celý týden během pondělního dopoledne změní třeba jen z 50 %.

Máš v okolí kanceláře svou oblíbenou restauraci nebo bistro, na které nedáš dopustit?

Na Portu 7 máme skvělý Good Lunch Zdeňka Pohlreicha. A bez reklamy potvrzuji, že je to první kantýna v mém životě, kam chodím dobrovolně a ráda.

Bez čeho se v práci neobejdeš?

Co asi tak můžete čekat od HR? Jednoznačně bez lidí, se kterými se můžu poradit, zasmát a občas si říct: „Takhle jsme to asi nechtěli.“ A bez schopnosti nebrat se moc vážně. V HR se vždycky hodí umět naslouchat. A hlavně poznat, kdy už je lepší přestat mluvit.

Tvůj nejoblíbenější outfit do práce?

Pořád stejný: džíny, top, tenisky a oversized sako. Samozřejmě to umím i za dámu, ale nejradši jsem, když nemusím. A jsem fakt moc ráda, že máme v OREA firemní kulturu, která mi to umožňuje!

The Story: Cesta k HR

Byla pozice v HR tvůj plán už od školy, nebo tě sem zavála náhoda?

Myslím, že k práci s lidmi jsem asi fakt byla předurčená. Na základce jsem chtěla být paní učitelkou, na gymplu jsem toužila po studiu psychologie a nakonec jsem zvolila andragogiku na FF UK. A byla to pro mě skvělá volba. Moc mě baví pomáhat lidem rozvíjet se v práci. Zároveň jsem si potvrdila, že na práci terapeutky bych asi neměla dost trpělivosti. Sebepoznání se zkrátka hodí i při výběru profese.

Co tě na tvé současné práci nejvíc baví?

Jsem HR člověk, který potřebuje rozumět byznysu a být u toho, když se rozhoduje. Baví mě vidět, že má moje práce konkrétní ekonomický dopad, a zároveň vytvářet prostředí, ve kterém se lidem dobře pracuje a žije. Největší radost mám, když se tyhle dvě věci podaří propojit.

HR Unfiltered

Co si lidé mimo obor myslí, že děláš celý den, oproti tomu, co reálně řešíš?

Podle LinkedInu občas vypadá práce v HR takhle: ráno neodpovědět na pár cévéček, dopoledne vymyslet zbytečný předpis a odpoledne všem zkomplikovat život. Chápu, že za některými příspěvky je skutečně špatná zkušenost. Pak se ale podívám do svého diáře a říkám si, kdy bych to všechno stíhala. Většinu času totiž s lidmi řeším, co potřebují a jak věci nastavit jednodušeji, aby se jim lépe pracovalo. Což občas znamená i nějaký předpis zrušit. Ano, i to HR umí.

Quick Q'n'A

🌄 Meetingy: Ráno, nebo odpoledne?

Ráno, prosím ráno!

🤝🏻 Komunikace: E-mail, nebo telefon?

Telefon nebo osobně.

🧖🏻‍♀️ Nejoblíbenější firemní benefit?

Zaměstnanecké pobyty OREA — za 250 Kč za noc v našich hotelech. Tenhle benefit mě opravdu nemusí nikdo přemlouvat občas využít.

Rada pro tvé mladší já?

🧠 Neboj se změnit stranu stolu a občas i velikost firmy. Měla jsem obrovské štěstí na pracovní příležitosti i inspirativní lidi a svou kariéru bych zpětně moc nepřepisovala. Jsem ale ráda, že jsem měla odvahu vyzkoušet si i roli dodavatele a včas odejít z velkých korporací. Znovu jsem zjistila, jak moc mě baví rozhodovat se vlastní hlavou. I bez prezentace o třiceti slidech.

– Petra Slabá, 2026

Mrkni na celý video! 👀

Sleduj náš LinkedIn nebo Instagram, ať vám neuteče už žádný díl s dalšími hosty ze série Vibecheck. 💛