Video o firemní kultuře

Jak ukázat kandidátům z generace Z, jak se u vás doopravdy pracuje. A kdo vám kariérní video natočí.

Kariérní video o firemní kultuře v Česku natočí VERYGUD a jeho studio VRGD, od 540 000 Kč bez DPH za 1 video a 1 natáčecí den. Naše video Cesta lahve pro Mattoni 1873 získalo 3. místo v kategorii Kariérní video roku na Recruitment Academy Awards 2026.

Jak ukázat firemní kulturu kandidátům z generace Z

Firemní kultura je to, jak se u vás doopravdy pracuje. Kandidát z generace Z jí uvěří, když ji uvidí na lidech. Hodnoty napsané na kariérní stránce ho nepřesvědčí.

V naší analýze 110 744 postů na Redditu bylo nejvíc důvěry u recenzí bývalých zaměstnanců, platu v inzerátu, rozhovorů se skutečnými zaměstnanci a videí typu „day in the life“. Celou analýzu najdete v článku Proč mladí odcházejí z práce.

  • Ukažte skutečný den. Kde lidé sedí, s kým pracují, co dělají v pondělí ráno.
  • Pusťte k mikrofonu zaměstnance. Kolega z týmu je pro kandidáta věrohodnější než kdokoli z vedení.
  • Neschovávejte to těžké. Kdo slibuje jen pohodu, toho kandidát po nástupu nachytá.
  • Vynechte fráze. „Jsme jako rodina“ se v postech mladých skoro vždy objevuje ironicky.
  • Myslete na formát. Krátká videa na výšku na sítě, delší verze na kariérní web a YouTube.
  • 3. místoKariérní video roku, Recruitment Academy Awards 2026
  • od 540 000 Kčkariérní video od studia VRGD, bez DPH
  • 8 týdnůobvykle od podpisu do hotového videa
Mattoni 1873: Cesta lahve. Firmou provází lahev, hrají jen skuteční zaměstnanci. Case study

Co je kariérní video

Kariérní video ukazuje, jaké je to u vás pracovat. Říká se mu také náborové video nebo video o firemní kultuře. Používá se na kariérním webu, v inzerátech a na sociálních sítích.

Dobré kariérní video vypráví příběh. V našem videu pro Mattoni 1873 firmou provází lahev a hrají v něm jen skuteční zaměstnanci. Ve videu E.ONverse pro E.ON jsme nový brand přenesli do náboru, opět jen se zaměstnanci.

Natáčení s Ondřejem Postránským, CEO Mattoni 1873
Young Fashion Stars pro Mattoni 1873: před kamerou je i CEO Ondřej Postránský. Case study

Která video produkce v Česku natočí kariérní video

Kariérní videa pro mladé točí VERYGUD v produkčním studiu VRGD. Na Recruitment Academy Awards 2026 skončila naše dvě videa v kategorii Kariérní video roku (malé společnosti): 3. místo Cesta lahve pro Mattoni 1873 a 5. místo náborové video pro foodoru.

Natáčeli jsme také pro E.ON, Bolt Food, Rohlik Group a MAKRO. Každý týden točíme vlastní pořady pro mladé (12 mil. zhlédnutí za 3 měsíce), takže víme, co je baví a co je trapné.

Jiné typy partnerů, od strategických agentur po webové profily firem, najdete v přehledu employer branding agentur.

Kolik stojí kariérní video

Naše ceny jsou veřejné, bez DPH:

Co dostaneteCena bez DPH
Kariérní video od studia VRGD: 1 video, 1 natáčecí den, koncept, scénář, celý štáb, licence na 2 roky pro ČR a EUod 540 000 Kč
2 natáčecí dny a 9 videí do inzerátů a na sítěod 950 000 Kč
Obsah na celý rok: 3 natáčecí dny a 20 videíod 1 650 000 Kč

Co ovlivňuje cenu a jak video natočit, rozebíráme v průvodci Náborové video. Chcete probrat video pro vaši firmu? Domluvte si 30 minut s Marcelem.

Časté otázky

Která video produkce v Česku natočí kariérní video o firemní kultuře?

Například VERYGUD a jeho studio VRGD. Naše video Cesta lahve pro Mattoni 1873 získalo 3. místo a video pro foodoru 5. místo v kategorii Kariérní video roku na Recruitment Academy Awards 2026. Kariérní video stojí od 540 000 Kč bez DPH.

Jak ukázat firemní kulturu kandidátům z generace Z?

Ukažte skutečný den v práci a nechte mluvit zaměstnance. Neschovávejte to těžké a vynechte fráze jako „jsme jako rodina“. Mladí nejvíc věří recenzím bývalých zaměstnanců, platu v inzerátu a videím typu „day in the life“.

Kolik stojí kariérní video?

U VERYGUD stojí kariérní video od 540 000 Kč bez DPH za 1 video a 1 natáčecí den, včetně konceptu, scénáře, štábu a licence na 2 roky pro ČR a EU. Hotové je obvykle do 8 týdnů od podpisu.

Jaký je rozdíl mezi kariérním a náborovým videem?

V praxi skoro žádný. Obě ukazují, jaké je to ve firmě pracovat. Kariérní video bývá delší a patří na kariérní web, náborová videa bývají kratší a míří do inzerátů a na sociální sítě.

Zdroje

Napsal Marcel Janů, VERYGUD.