#14 HR Vibecheck: Proč neposílat CV ve Wordu? Radí Míša ze ScottWeber

Naše série HR Vibecheck jede dál a se 14. dílem přinášíme novinku! Upravili jsme formát otázek ve videu tak, aby šly přímo na ruku mladým lidem, kteří teprve vstupují na trh práce a zajímá je, co se od nich vlastně čeká. Do horkého křesla usedla Michaela Kališová, Head of People & Culture ze ScottWeber Workspace.

V našem novém videu (které najdete na konci článku) Míša jasně vysvětlila, že šanci na dobrou práci máte i bez obří praxe.

Jak vypadá její den a co ji přivedlo k HR? 👇

The Daily Grind: Život kolem práce

Míšo, jak vypadá tvoje cesta do práce?
Moje cesta začíná tramvají. Je to pro mě chvíle klidu, kdy nemusím s nikým mluvit a můžu se v hlavě naladit na nový den. Cestou se většinou zastavím v Paulovi pro něco dobrého. A pak už samozřejmě následuje káva u nás na centru. Bez té den nezačíná.

Máš v okolí kanceláře svou oblíbenou restauraci nebo bistro, na které nedáš dopustit?
Určitě BON Fresh na Andělu. Mají skvělou asijskou kuchyni. A po práci rádi zajdeme k U Mamlasů.

Bez čeho se v práci neobejdeš?
Bez kávy.

Tvůj nejoblíbenější outfit do práce?
Tenisky, džíny a košile. Pohodlí, ale pořád upravené.

---

The Story: Cesta k HR

Byl HR tvůj plán už od školy, nebo tě sem zavála náhoda?
Už na střední jsem organizovala ples z pohledu personalistiky. Akce měla velký úspěch a právě tam se poprvé objevila myšlenka jít studovat HR i na vysoké škole.

Co tě na tvé současné práci nejvíc baví?
Nejvíc mě baví pracovat s potenciálem lidí a sledovat, jak rostou a posouvají se dál. Zároveň mě naplňuje i to, že moje práce má strategický dopad na fungování firmy.

---

HR Unfiltered

Co si lidé mimo obor myslí, že děláš celý den, oproti tomu, co reálně řešíš?
Hiring, firing. Často si lidé myslí, že jen chodím po kafíčkách a celý den si povídám s lidmi. Pak někoho „vyhodím“ a jdu domů. Ve skutečnosti je za tím ale spousta práce, rozhodování a řešení situací, které mají reálný dopad na firmu i jednotlivce. Každé rozhodnutí navíc ovlivňuje mnohem širší okruh lidí, než se na první pohled zdá. V praxi tak člověk zastává víc rolí najednou. Jsem trochu psycholog, trochu kouč a i parťák.

---

Quick Q'n'A

☕️ Meetingy: Ráno, nebo odpoledne?
Odpoledne.

📞 Komunikace: E-mail, nebo telefon?
Telefon.

🔝 Nejoblíbenější firemní benefit?
Rozvoj.

---

Rada pro tvé mladší já?

💪🏻 „Udělej si Gallup a poznej svoje talenty co nejdřív. Hodně ti to pomůže v rozhodování i v tom, kam se profesně posouvat.“

– Michaela Kališová, 2026

---

Pusť si Míšu v našem dalším díle.

Sledujte náš LinkedIn nebo Instagram, ať vám neuteče už žádný díl s dalšími hosty ze série HR Vibecheck. 💛