#8 HR Vibecheck: „Dokonalý jednorožec neexistuje,“ říká Tereza

Jedeme dál! Naše HR Vibecheck tour nezastavuje a tentokrát jsme si dali sraz před kancelářemi agentury mBlue s Terezou Kundert Silbernáglovou, Head of HR Partners.

Ve videu jsme probrali, co podle ní reálně funguje na Gen Z a taky jsme narazili na klasický problém. Hiring manažery, kteří hledají třicetiletého sólistu s 10 lety zkušeností a samozřejmě bez rodiny.

Ty nejlepší momenty najdete ve videu na konci článku. My jsme ale Terku vyzpovídali i mimo kameru a zjistili jsme, jak se člověk s ambicemi v kriminální psychologii dostane až k vedení HR.

The Daily Grind: Život kolem práce

Jak vypadá tvoje cesta do práce?
Trochu zdlouhavě. Bydlím mimo Prahu, takže ranní cesta autem se někdy protáhne skoro na hodinu. Většinou ji ale využívám docela prakticky - buď si v hlavě sesumíruju úkoly na celý den, nebo si pustím hudbu a naladím se do dobré nálady. Moji kolegové v office pak většinou rychle poznají, kterou variantu jsem si ten den vybrala. 😁

Máš v okolí kanceláře svou oblíbenou restauraci nebo bistro, na které nedáš dopustit
Jsem docela „krabičkový typ“, takže si hodně vařím sama. Ale když chceme s týmem vyrazit na společnou dobrou snídani, většinou vede Cup&Café u nás na Butovicích.

Bez čeho se v práci neobejdeš?
Bez svých skvělých kolegů. 😍

Nejoblíbenější outfit do práce?
Jsem dost náladová a podle toho vypadají i moje outfity. Jeden den mě potkáte v business outfitu, jindy v džínách a mikině – a upřímně miluju oboje.

---

The Story: Cesta k HR

Byla pozice v HR tvůj plán už od školy, nebo tě sem zavála náhoda?
Upřímně? Vůbec. Tenhle směr mě tehdy ani nenapadl – spíš jsem se viděla někde v oblasti práva nebo kriminální psychologie. Během školy jsem ale začala pracovat ve fashion retailu jako department manažerka a právě tam jsem si poprvé „čichla“ k HR a náboru. Postupně mě to přivedlo do externího recruitmentu, kde jsem si mohla vyzkoušet různé typy náborů i pozic. A tam jsem zjistila, že to je přesně ono. Baví mě nejen samotný nábor, ale i možnost pomáhat různým firmám s HR problémy a hledáním nových kolegů.

Co tě na tvé současné práci nejvíc baví?
Různorodost, všestrannost a vlastně takový neustálý sprint. Baví mě, že díky jedné práci můžu poznávat fungování a kulturu firem z různých odvětví a setkávat se s nejrůznějšími typy pozic. A velkou roli hraje i tým. Mám kolem sebe skvělé kolegy. Díky tomu je každý projekt nová výzva, kterou si společně užijeme.

---

HR Unfiltered

Co si lidé mimo obor myslí, že děláš celý den, oproti tomu, co reálně řešíš?
Často si lidé myslí, že hlavně pomáháme kandidátům najít novou práci a plnit jejich sny. A do určité míry je to pravda - i já jsem si to na začátku myslela. Ve skutečnosti je ale velká část naší práce zaměřená na firmy. Pomáháme jim nejen najít vhodné kandidáty na otevřené pozice, ale hlavně najít lidi, kteří skutečně zapadnou do týmu a firemní kultury. Cílem je, aby byl spokojený nejen nový kolega, ale i tým, do kterého přichází. A dost často také vysvětlujeme hiring managerům, že jejich představa o „dokonalém jednorožci“ je možná trochu nereálná. 😅

---

Quick Q'n'A

💪🏻 Meetingy: Ráno, nebo odpoledne?
Ráno – jsem nejproduktivnější.

📱Komunikace: E-mail, nebo telefon?
Telefon – rychlost.

🙌🏻 Nejoblíbenější firemní benefit?
Téměř plně hrazená multisportka – nedám na ni dopustit.

---

Rada pro tvé mladší já?

😍 Asi bych si řekla, ať zůstanu pracovitá a hlavně otevřená všemu, co přijde. Spousta věcí se totiž vyvine úplně jinak, než člověk plánuje - a někdy právě ty nečekané cesty stojí za to.

---

Teď je čas na celý HR Vibechceck.

Sledujte náš LinkedIn nebo Instagram, ať vám neuteče už žádný díl s dalšími hosty ze série HR Vibecheck. 💛