VERYGUD
Domluvit call
← Magazín
#hr-news· 9. 4. 2026

Pracuješ načerno nebo na švarc? Budeš safe?

Ministerstvo práce navrhuje, aby pokuta nově hrozila jen zaměstnavateli. Co to znamená pro tebe?

Šárka Janů

Autor

Šárka Janů
Pracuješ načerno nebo na švarc? Budeš safe?

Český stát ti jako zaměstnanci za práci načerno nebo švarcsystém hrozí pokutou až 100 000 Kč. Ministerstvo práce to teď chce změnit. A tentokrát ve tvůj prospěch.

Nejdřív: co je vlastně práce načerno a švarcsystém?

Zní to podobně, ale jsou to jiné věci.

Práce načerno
Pracuješ bez smlouvy. Bez DPP, DPČ ani pracovní smlouvy. Dostáváš cash v obálce, nikde není evidovaná. Pro stát jako zaměstnanec neexistuješ.

Švarcsystém
Pracuješ „na IČO", ale reálně funguješ jako zaměstnanec. Chodíš každý den do práce ve stejnou dobu, plníš pokyny šéfa, nemáš jiné klienty. Jenže smlouvu máš jako OSVČ. Firma šetří na odvodech, ty nemáš žádnou ochranu.

Od roku 2012 jsou oboje verze nelegální. A dosud hrozily pokuty oběma stranám. Zaměstnavateli i tobě.


Jak to funguje teď?

Inspektorát práce může dnes udělit pokutu zaměstnavateli až 10 000 000 Kč. (zákon č. 470/2024 Sb., účinný od 1. 1. 2025)

Tobě? Až 100 000 Kč. (zákon o zaměstnanosti, § 139)

V praxi se k pokutě pro zaměstnance moc nesahalo, ale její hrozba visela pořád ve vzduchu. A ta stačila k tomu, aby lidi mlčeli, báli se to nahlásit a raději trpěli, než aby si přivolali problém.


Co se chystá změnit

MPSV připravuje zákon o platformové práci, který má platit od 2. prosince 2026. Je to transpozice směrnice EU 2024/2831. Brusel chce, aby celá Evropa měla srovnatelná pravidla pro platformové a nestandardní práce. (ODok / VeKLEP, 2026)

A v rámci tohohle balíčku ministerstvo navrhuje jednu klíčovou věc:

Zaměstnanci by za práci načerno nebo švarcsystém pokutu dostat neměli. Pokuta hrozí jen zaměstnavateli.

Jak to ministerstvo samo odůvodňuje?

„Škodlivost jednání člověka vykonávajícího nelegální práci je velice nízká. Nositelem jejího vzniku je zaměstnavatel, který pod vlivem ušetření finančních prostředků na odvodech volí tento nezákonný postup."

– MPSV, návrh zákona o platformové práci, 2026

Jinými slovy: do téhle situace tě dostal šéf, ne ty. A trestat oběť nedává smysl.


Proč to změnili zrovna teď?

Tři důvody najednou.

★ Newsletter

Líbí se vám článek? Pošleme další.

Jednou za 14 dní to nej z magazínu o employer brandingu. Žádný spam, snadné odhlášení.

1. V Česku pracuje nelegálně půl milionu lidí. To je číslo z ministerstva financí. Půl milionu. (MF ČR, 2026) Stát na těchto lidech každý rok ztrácí miliardy na daních a odvodech. A dosavadní systém tohle číslo nijak výrazně nesnižoval.

2. Platformová ekonomika roste a starý zákon na ni nestačí. Podle analýzy Výzkumného institutu práce a sociálních věcí (RILSA) téměř nikdo z pracovníků 95 českých digitálních platforem neměl zaměstnaneckou smlouvu. Kurýři, řidiči, freelanceři přes aplikace. Všichni formálně OSVČ, reálně zaměstnanci bez práv. (RILSA, 2025)

3. Nový zákon mění i definici závislé práce. Dnes musí být splněny všechny 4 znaky závislé práce, aby se prokázal švarcsystém. Nová úprava zachovává jen 2 ze 4 znaků: vztah nadřízenosti/podřízenosti a výkon práce pro zaměstnavatele. To má zjednodušit prokázání švarcsystému u platforem. (Právní prostor, 2026)


Co to v praxi znamená pro tebe

Záleží na tom, v jaké situaci jsi.

Pracuješ načerno?

Nově bys neměl/a dostat pokutu. Ale pozor, stát tě stále může vyřadit z evidence Úřadu práce a budeš muset vracet podporu v nezaměstnanosti, pokud ji bereš. To se nemění. (Novinky.cz, 2026)

A hlavně: práce načerno tě chrání nula. Bez smlouvy nemáš nárok na nemocenskou, dovolenou, odškodnění za pracovní úraz ani na ochranu před vyhazovem. Tohle žádný zákon nezmění.

Pracuješ na IČO, ale reálně jako zaměstnanec?

Situace je složitější. Nová definice závislé práce má zjednodušit prokázání švarcsystému. Zároveň se ale změna týká i toho, co se za švarcsystém vůbec považuje. Benefity jako u zaměstnanců už nebudou samy o sobě důkazem. (Česká justice, 2025)

Co to přesně v praxi změní, záleží na finální podobě zákona. Ten teď prochází připomínkovým řízením.

Zaměstnavatel?

Nic dobrého. Pokuta až 10 milionů Kč platí od ledna 2025. Nově přibývá i možnost zákazu podnikání až na 2 roky a veřejné označení za nespolehlivého zaměstnavatele. (zákon č. 470/2024 Sb.)


Co říká druhá strana

Ne všichni jásají.

Předák odborů Josef Středula se ohradil: „Nová definice by mohla mít nedozírné důsledky. Není možné, aby se mohly převádět klasické pracovní poměry do švarcsystému. Ohrožuje to příjmy státního rozpočtu." (Novinky.cz, 2026)

Odpůrci se bojí, že rozvolnění definice závislé práce otevře dveře k legálnímu švarcsystému v oblastech, kde dnes platí normální pracovní smlouvy. Firmy by mohly začít tlačit lidi do OSVČ, protože by to bylo těžší prokázat.

Je to legitimní obava. Zákon ještě není finální.


This is the end.

Systém, který trestal lidi za to, že je někdo vykořisťoval, nedával smysl. Ministerstvo to konečně říká nahlas.

Ale než zákon projde, platí staré pravidlo: nejlepší ochrana před prací načerno je smlouva. Práce bez ní tě nezabezpečí, i kdyby ti stát odpustil pokutu.

A pokud cítíš, že tvoje IČO je reálně švarcsystém, tak teď je dobrá chvíle si to pohlídat.

You know what to do.

★ Newsletter

To nej z employer brandu. Jednou za 14 dní.

Líbil se článek? Posíláme to nej z magazínu jednou za 14 dní. Bez spamu.

Používáme cookies pro provoz webu a měření návštěvnosti.