Case studies MAKRO Cash & Carry

MAKRO: z vlastních zaměstnanců workfluenceři

MAKRO chtělo spustit zaměstnanecký Instagram a nevědělo, jak ho uchopit. Postavili jsme kampaň #TRENDUJEM, našli ve firmě 14 workfluencerů, naučili je točit a Instagram Zkus to v makro měl v prvním měsíci 1 010 sledujících.

Zadání: nový Instagram, který nikdo neumí naplnit

MAKRO chtělo spustit vlastní zaměstnanecký Instagram. Firma má lidi na prodejnách, ve skladech, v rozvozu i v kanceláři, ale neměla jasno, co na účet dávat, kdo ho bude plnit a jak zařídit, aby nepůsobil jako další korporátní kanál.

Kandidáti jsou dnes imunní vůči frázím o skvělém kolektivu. Chtějí vidět skutečné lidi, skutečná místa a skutečnou práci. Takový obsah nejlíp natočí sami zaměstnanci.

Řešení: #TRENDUJEM a workfluenceři

#TRENDUJEM je zastřešení celého employer brandingového obsahu MAKRO na sítích. Staví na pilířích #milujem, #rostem a #pomůžem, které MAKRO už mělo, a přenáší je do formátů, které algoritmy samy šíří.

  • Trendy formáty: daily vlogy, POV, ASMR, storytime a rychlé virální šablony napasované na život v MAKRO.
  • Workfluenceři: naše slovo pro zaměstnance, kteří o své práci točí obsah. Nejsou to herci ani vybrané tváře z kampaně. Každý mluví k jinému typu kandidáta.
  • Pro všechny: program jsme od začátku komunikovali tak, aby se mohl přihlásit kdokoli z jakékoli části firmy, od řidičů a pickerů po kancelář.

Jak program vznikal: 3 měsíce od strategie po spuštění

  1. Strategie #TRENDUJEM

    Princip, formáty, pilíře a přehled sociálních sítí s doporučením, kde dává smysl být. K tomu podklady pro vedení MAKRO.

  2. Interní kampaň „Jsem to já?“

    Od 13. února do 8. března: plakáty, polepy na zrcadla, LCD obrazovky, bannery a video s kolegy z MAKRO. Zaměstnanci se hlásili krátkým videem přes formulář.

  3. Výběr 14 workfluencerů

    Z přihlášek jsme s MAKRO vybrali 14 lidí z prodejen, skladů, rozvozu i kanceláře.

  4. Celodenní workshop

    23. března v Makro Akademii. Dopoledne trendy, algoritmy a hooky, odpoledne natáčení na ploše a v prodejně, střih v CapCutu a společné promítání. Každý odcházel s hotovým videem.

  5. Materiály do kapsy

    Workfluencerská Bible, Desatero, Workbook, Nápadovník a AI mentor, ke kterým se workfluenceři můžou kdykoli vrátit.

  6. Spuštění Instagramu

    Účet Zkus to v makro odstartoval 1. dubna s interní kampaní „Jsem tam i já!“ v newsletteru, na LCD a plakátech. Správu sítí jsme předali agentuře MAKRO se zaškolením do strategie.

Výsledek

Instagram Zkus to v makro měl v prvním měsíci 1 010 sledujících a 149 tisíc zobrazení, dosah 28,9 tisíce účtů a 2 277 interakcí. Do konce září vyšlo 98 příspěvků a účet má 1 132 sledujících.

Workfluenceři po workshopu natáčejí dál. Program navíc posiluje hrdost zaměstnanců na vlastní práci: na účtu vidí sami sebe a své kolegy.

„Nejlepší obsah o práci v MAKRO natočí lidi z MAKRO. My jsme je to naučili.“

Projekt v číslech

  • 14workfluencerů z provozu i kanceláře
  • 1 010sledujících v prvním měsíci
  • 149 tis.zobrazení za první měsíc

Měsíční reporty Instagramu Zkus to v makro, duben a září 2026.

Co říká klient

„VERYGUD spolupráce na ambasadorském programu. Malý tým, skvělá flexibilita a rychlost. Lidský přístup.“
Klára Jakubcová, Employer Branding & Communication, MAKRO (doporučení na Googlu)
„Jsem takový hobby uživatel sociálních sítí, ale po tomto workshopu si věřím více a naučil jsem se, co je trendy, co se využívá a jak se to všechno používá. Prostě bomba. Nikdy nebudu specialista jako kolegové z VERYGUD, ale cítím se jako profesionální amatér.“
Workfluencer MAKRO, účastník workshopu (zpráva po workshopu)
„Workshop se mi s vámi mega líbil, nebylo to žádné nudné přednášení, bylo to energické, moderní a zábavné. Pochytila jsem toho víc, než kdybych četla nudné články a sáhodlouhé prezentace. Líbilo se mi, že jsme dostali stručné podklady, ze kterých můžeme čerpat i doma. Doporučuji všem workshopy s vámi.“
Workfluencerka MAKRO, účastnice workshopu (zpráva po workshopu)

Chcete podobné video? Za 30 minut probereme, koho hledáte, a řekneme vám rovnou cenu.

Další case studies